Cambiar el modelo de gestión

JUN, 14, 2018 | 03:00 - Por La Hora Diario

Luis Muñoz Muñoz

Una vez  que  se  ha cesado a los miembros del Consejo de la Judicatura es necesario ejecutar lo que llamaríamos la segunda parte,  que es la más  importante y se relaciona con el cambio de modelo de gestión en la administración de justicia, porque se ha  perjudicado notablemente a los abogados en libre ejercicio.

El nuevo y novedoso invento del fenecido Consejo de la Judicatura es un verdadero fracaso. Los profesionales del Derecho tienen que perder valioso tiempo para entregar un escrito, sortear una demanda o revisar un proceso. Si se inmuta, ante esta grosera y tosca disposición, como se dice vulgarmente le van “poniendo el ojo”  y  lo bloquean  en los  trámites  posteriores, bajo un mal entendido espíritu de cuerpo.

 El entrabamiento burocrático todo lo retarda y lo pregonado de una justicia ágil y oportuna  solo quedó en   pronunciamiento lírico. No se puede exigir despacho en forma directa como ocurría  antes, ahora se  lo debe hacer con incontables escritos, valerse de los coordinadores y finalmente  denunciar al Juez en el seno de la Judicatura, lo que le significa al profesional del Derecho  represalias del Juzgado y hasta sanciones económicas, bajo el ardid de  peticiones descomedidas. El Consejo Nacional de la Judicatura prohíbe que los abogados puedan hablar sobre el despacho oportuno a los escritos con jueces, secretarios, asistentes o amanuenses, y esto perjudica notablemente.

En cambio, estos servidores recibían órdenes del CJ para aplicar una “justicia complaciente” que paga favores o sacia venganzas. Aquello debe desaparecer y erradicarse para siempre  para garantizar una justicia diáfana, rápida y oportuna, tanto en la tramitación y resolución de las causas.

De nada ha servido invertir millones de dólares en edificios y nuevos jueces  si los procesos se empantanan y los abogados deben esperar pacientemente despacho, empoderándose de la paciencia de Job, para no caer en la desesperanza. (O)

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