Redacción QUITO
Esta mañana, a través de una rueda de prensa, los principales representantes de los gremios empresariales llamaron a la prudencia, y a un análisis técnico, como requisitos para establecer una posible alza del Salario Básico Unificado (SBU) para 2019.
Patricio Alarcón, presidente del Comité Empresarial Ecuatoriano (CEE), explicó que la establecer el salario se debe tomar en cuenta la inflación, la productividad y el nivel de ventas, que según su criterio, no se ha recuperado desde 2014.
«Llamamos a la prudencia en cuanto al alza salarial, debido a que esto puede afectar directamente a la generación de nuevos empleos», dijo.
Además recordó que 5,1 millones de personas, dentro de la Población Económicamente Activa (PEA), tienen empleos informales.
Por su parte, Pablo Zambrano, presidente de la Cámara de Induatrias, que el Consejo de Salarios y Trabajo, que decidirá mañana sobre el SBU para el próximo año, no puede tomar una decisión que no sea técnica, y pensando en la competitividad y los costos de producción.
El miércoles de la semana pasada no se pudo llegar a un acuerdo entre el ministerio de trabajo, empleadores y trabajadores. Las propuestas van desde un aumento del 20%, impulsado por un sector de los empleados; hasta menos del 2% o ningún incremento, según los empresarios.
“La prioridad para generar empleo no está marcada en el incremento del salario si no en una reforma a términos de contratación. Requerimos una reforma laboral que apunte a la generación de empleo“, aseguró Alarcón . (JS)